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企業文化的重要性

發布日期:2021-07-19 作者: 點擊:

       在現代社會主義市場經濟中,有很多企業都在制定和宣傳企業文化,談論企業文化。但是真正的企業文化到底是什么?是文化墻上的語錄?還是每天喊的口號?這些都只不過是企業文化的皮毛和表象。每個企業都有不同的文化見解。

       在市場上競爭激烈的環境中,企業文化本質上就是一種管理理論,對企業管理起著重要的作用。其包含的內容也十分廣泛。比如精神文化、企業的發展歷程、企業本身的制度以及企業的環境等。

       企業文化也是一種道德的力量,在無形中增加了企業的向心力和凝聚力,提高了企業內部管理的有效性。只有當企業員工的目標明確、觀念一致,內部管理才會有效。同時企業文化也是一種精神,這種精神是一種積極向上的意識,是一種個性化非常強的文化底蘊。我們北斗通導航科技有限公司的企業文化目標就是讓每個員工在工作中都能有良好的工作狀態、明確的方向和更高的待遇。這也是我們公司領導作為一個管理者所期望的。員工在公司工作并不是死板的埋頭苦干也不是弄虛作假的表面文章,而是快樂的工作、高效地工作。一個公司的成立是由不同部門構成的,只有各個部門之間相互協調,嚴格遵循公司的各項制度,以大局為重,企業的發展才能更好。

       在任何公司所強調的企業文化都是以人文本的文化和人文情懷。員工所掌握的知識和技術是企業文化所需要的。企業文化的推廣不單單是讓它成為具有感染力的口號,更重要的是在實際工作中的落實,使公司形象在同行中有所提升并產生強烈反響。員工也會倍感自豪,各項制度的落實也會事半功倍。不久的將來,我們公司的規模和文化氣息都會有所突破,因為我們堅信我們公司的管理理念是

       宗旨:以人為本  創新進取

       經營理念:信譽至上  合作共贏

       企業作風:質量優良   價格適中  服務完善

       我們愿從小事做起,以身作則,以自己的行動為表率,提高公司的形象和業績。

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